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Solutions Financières

Parcours Leadership Financier

Un programme structuré en trois phases pour développer progressivement vos compétences en gestion financière et leadership stratégique. Notre approche pédagogique s'appuie sur l'expérience pratique et l'accompagnement personnalisé.

Progression par Niveaux

Fondements

Bases théoriques et outils essentiels

4 mois

Application

Mise en pratique et études de cas

5 mois

Expertise

Leadership et stratégie avancée

3 mois

Contenu Détaillé

1

Analyse Financière Stratégique

Développement des compétences d'analyse et d'interprétation des données financières. Ce module couvre les ratios essentiels, l'évaluation de la performance et l'identification des tendances critiques pour la prise de décision.

Ratios financiers Tableaux de bord Prévisions budgétaires Analyse des écarts
2

Gestion des Risques et Conformité

Approche méthodique de l'identification et de la mitigation des risques financiers. Focus sur les réglementations en vigueur et les meilleures pratiques de gouvernance d'entreprise.

Cartographie des risques Contrôle interne Audit financier Réglementation
3

Leadership et Communication Financière

Développement des capacités de communication et de leadership spécifiques au domaine financier. Apprentissage de la présentation d'analyses complexes aux parties prenantes non-financières.

Présentation exécutive Négociation budgétaire Gestion d'équipe Relations investisseurs

Méthodes d'Évaluation

Notre système d'évaluation combine plusieurs approches pour mesurer votre progression et valider l'acquisition des compétences.

Études de Cas Pratiques

Résolution de situations réelles d'entreprise avec présentation orale devant un jury de professionnels. Évaluation de la démarche analytique et des recommandations proposées.

Projet d'Entreprise

Développement d'un projet concret en partenariat avec votre organisation. Accompagnement personnalisé et évaluation continue sur 6 mois avec livrables intermédiaires.

Assessment 360°

Évaluation des compétences comportementales et managériales par vos pairs, collaborateurs et superviseurs. Feedback structuré pour identifier les axes de développement.

Prochaine Session

Rentrée Septembre 2025

Début du programme : 15 septembre 2025

Durée : 12 mois en formation continue

Format : Présentiel et classes virtuelles

Les candidatures pour la session de septembre 2025 sont ouvertes. Places limitées à 20 participants pour garantir un accompagnement personnalisé.

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